L’Ajuntament de Sant Joan Despí ha contractat per aquest mes de juliol a joves d’entre 18 i 30 anys amb estudis de formació professional i universitària per desenvolupar diverses tasques a les depenències municipals d'acord amb la seva especialització.El programa Work Experience ha permès la contractació de 40 joves durant el mes, una mesura de xoc per donar una oportunitat laboral i formació a un dels col·lectius més castigats per la crisi econòmica.

Sota el títol Work Experience, l’Ajuntament de Sant Joan Despí ha tornat a posar en marxa aquest programa d’ocupació i formació que ha permès la contractació de 40 joves d’entre 18 i 30 anys durant el mes de juliol. Aquesta és la segona edició del Work Experience. Els joves, que treballaran en diferents àrees de l’administració local, han de disposar d’una titulació –amb estudis finalitzats a partir del 2012– en formació professional (cicles formatius de grau mitjà i superior), un grau universitari o un màster. A més de ser contractats per l’Ajuntament, els joves reben formació transversal destinada a millorar les seves capacitats, i eines per optimitzar la recerca de feina en unes sessions que es duen a terme al Centre Jujol-Can Negre.

El Work experience persegueix diferents objectius: donar una oportunitat laboral a aquest col·lectiu; augmentar l’ocupació; obrir les expectatives dels joves en el mercat laboral a través de l’experiència en una empresa, en aquesta cas l’administració local, alhora que impulsar la confiança i la motivació entre un col·lectiu que està patint especialment les conseqüències de la crisi econòmica, tot i la seva formació.

Els 40 joves que s’incorporen aquesta mateixa setmana tenen perfils molt diversos: n’hi ha graus en sociologia, història, belles arts, educació primària o en ciències polítiques, a més de graduats en cicles formatius en arts gràfiques, producció audiovisual, atenció a les persones en situació de dependència, administració i finances, etc